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"Desarrollo del Talento profesional, Comunicación y marketing jurídico, y Gestión de la eficiencia de despachos."

# soyabogado

La estructura social, la mentalidad social... nos lleva cada día, en todo momento a fijar moldes, a consolidar estereotipos. Lo evidente y predecible nos produce tranquilidad social.

¿Cómo se nos ve?
Los abogados, esa figura anacrónica...

¿Cómo nos sentimos?

Defensores de los derechos fundamentales...

¿Qué somos?

Somos cada uno de nosotros, con experiencias vividas únicas, con percepciones propias, con actitudes inigualables... valores, deseos, compromisos... que nos permiten desbordar el molde.
Somos genuinos, este es el único estereotipo válido. Porque damos lo mejor de nosotros mismos para buscar y crear un camino extraordinario por y para nuestros clientes.
Cada cliente, cada asunto requiere de una alta capacidad intelectual, desplegada con flexibilidad y apertura en la búsqueda de soluciones;
dosis de concentración optimista, son muchas las horas de trabajo; una responsabilidad tenaz y resistente, 'jugamos' con las inquietudes ajenas;
de arraigo a una realidad presente, tratada con imaginación;
con una extraordinaria capacidad perceptiva y gran sensibilidad hacia nuestros clientes y magnífica habilidad social, pero muy independientes en nuestras convicciones y valores, que defendemos y por los que luchamos en esta sociedad;
Y por ello apasionados hasta la médula con nuestra profesión, creando por ella a cada paso.

¿Te ves reflejado?

Pues esta es nuestra personalidad, nuestra actitud, nuestra creatividad individual como abogados, en cada caso, para cada cliente. Sin fórmulas mágicas.
Esta es la genuinidad de cada uno de nosotros como abogados.
Esfuerzo, determinación, incertidumbre, miedo... contribuyendo a crear un cada día más increíble para los demás, y para nosotros, abogados. No permitamos que nos deje de fascinar.

¿Cómo ser abogados competitivos?

"Los abogados estamos altamente capacitados para gestionar una realidad que ya no existe."

Es una afirmación dura, pero necesaria para la reflexión de todos los que ejercemos la abogacía del siglo XXI.
Es el mercado el que marca sus propias necesidades competenciales. Esto significa que para ser competitivos tenemos que adecuarnos a esas necesidades competenciales, y no a otras.
No son nuestros conocimientos, ni nuestras habilidades lo que nos hace competitivos. No nos hace competitivos adquirir conocimientos y habilidades, sino dotarnos de las competencias adecuadas para ser competentes en este mercado cambiante.
Las competencias son actuaciones integrales para identificar necesidades, interpretar, argumentar y resolver problemas del contexto con idoneidad y ética, integrando el saber ser, el saber hacer y el saber conocer.
Esas actuaciones integrales, competencias, son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que toman parte activa en el desempeño responsable y eficaz de determinadas actividades en un contexto específico.
Ser abogados competitivos requiere:

¿Qué necesitamos para mostrarnos, para ser realmente Abogados competitivos?

¿Qué competencias y habilidades tenemos que desarrollar para ser profesionales competitivos?

Y además desarrollar una:

¿Empezamos el camino?

“Ser un abogado competitivo es mucho más que solamente ser un buen técnico jurídico.”


abogadoempresasrio2Efectivamente:
_El mercado ha cambiado.
_El comportamiento del consumidor ha cambiado.
_Estamos ante un nuevo paradigma.
_Se exigen nuevas competencias y habilidades.
_Es el momento de abordar nuestros proyectos desde un nuevo enfoque, una nueva perspectiva para demostrar lo que sabemos y de lo que somos capaces.
Es el momento de mostrar nuestro talento integral ante un nuevo contexto que exige trabajar en equipo, desarrollar habilidades sociales, hablar en público, saber negociar, tener liderazgo, ser más creativos…
_Es el momento de estar más cerca que nunca del cliente, de comunicarnos de una manera más efectiva, de ponernos en su lugar. De cumplir con las expectativas del cliente.
_Es el momento de ser los mejores, los más eficientes, los más resolutivos, los más competitivos, de ser la opción preferente.
_Es el momento de descubrir y de desarrollar:

Esto marcará nuestra diferencia, nuestra ventaja competitiva como profesionales y empresarios excepcionales en nuestro sector.

Abogados excepcionales

Es el momento de desarrollar y dejar ver nuestro talento integral como profesionales de la abogacía. Un nuevo contexto exige trabajar en equipo, desarrollar habilidades sociales, hablar en público, saber negociar, tener liderazgo, ser más creativos, empatizar con el cliente…

Como profesionales hemos de adquirir conocimientos, utilizar técnicas y herramientas y desarrollar habilidades que nos permitan cumplir con nuestras exigencias profesionales y personales y, no menos importante, que nos permitan cumplir con las expectativas del cliente.


En esta nueva sección de ‘Foro Manchego’ sobre el desarrollo del talento profesional, comunicación y marketing jurídico, y gestión eficiente del despacho iremos dando pasos para marcar el camino hacia la competitividad de nuestros despachos y de nosotros mismos como profesionales excepcionales.

 

“Presta atención a tus pensamientos, porque se convierten en palabras.
Presta atención a tus palabras, porque se convierten en acciones.
Presta atención a tus acciones, porque se convierten en hábitos.
Presta atención a tus hábitos,
porque se convierten en tu carácter.
Presta atención a tu carácter, porque es tu destino”.
El Tamud